关于申报2015年出国研修项目的通知

各学院,校行政各部门:

校内各部门:

根据《浙江师范大学人才队伍建设致远计划》的相关精神,学校拟开展2016年度优秀中青年骨干教师出国进修选拔工作,现将有关事项通知如下:

学校鼓励和大力支持广大教师出国访学研修,拓展学术视野,了解学术前沿,学习先进理论知识,开展国际合作交流,于2015年1月出台《重庆工商大学优秀中青年教师境外研修计划实施办法》(请见附件)。请各学院根据该办法精神,积极组织落实2015年教师出国研修申报工作。

一、选派条件

一、出国访学地点、学校

1.政治立场坚定,热爱社会主义祖国,品德优良,具有学成归国为学校教育事业服务的事业心和责任感。

原则上由访学人员或其所在学院联系落实,也可咨询学校国际合作与交流处,寻求帮助。接受单位必须是国家教育部认可的国外高等院校,知名企业或相关科研机构。进修学科和项目应是拟进修国的强项,并具有针对性的研究课题,有明确的高水平国外合作者。

2.踏实工作,具有相当的学术水平和业务能力,实际在校工作2年及以上,且近3年无国外长期进修经历,优先选派无国外留学研修经历的教师,同一类型的留学研修原则上只资助1次。

二、申报类别及条件

3.申请人有明确的进修计划和预期目标。

可以申报“优秀骨干教师境外研修项目”或者“教学、科研拔尖教师境外研修项目”。

4.外语水平达到规定标准。其中,国家和省公派人员外语水平须达到教育部出国留学人员外语水平考试的出国标准,学校公派人员中优秀青年教师出境研修项目需通过全国外语水平考试或达到全国外语水平考试的学校标准线,其他访学类别外语水平可适当降低。

具体条件按《重庆工商大学优秀中青年教师境外研修计划实施办法》(重工商大〔2015〕7号)文件的相关规定把握。

二、进修渠道、期限和选派类别

三、出国(出境)经历统计

  1. 进修渠道

为准确掌握全校教职员工出国(出境)情况,以利我校出国(出境)计划有序落实,学校拟对全校教职工出国(出境)情况进行统计,请各部门参看填表说明,认真组织填写《重庆工商大学人员出国(出境)研修学习情况统计表》。

出国进修人员的进修渠道原则上由进修人员或其所在学院联系落实,也可由学校外事处通过国外专家组织渠道帮助接洽联系。国家留基委选派的接受单位必须是国家教育部认可的国外高等院校,知名企业或相关科研机构,校内选派原则上参照国家留基委认可的机构。进修学科应是拟去进修机构的强项,并有针对性的研究课题,有明确的高水平国外合作者。

四、时间及材料要求

  1. 进修期限、类别

1、时间:请于6月30日前以部门为单位统一提交推荐名单及材料,学校统一研究决定派出名单。

国家留基金选派的博士留学期限为3-24个月,其他非学历出国进修期限一般为312个月,具体参照《浙江师范大学人才队伍建设致远计划》中各进修类别的要求;

2、材料要求:按照各类条件要求提供支撑材料(提供接收单位的接收函件)。

进修类别:学术骨干高级访问学者、教学骨干访问学者、优秀青年教师出境研修项目、校际交流、学科资助、自筹经费。

《重庆工商大学教师出国研修申请表》、《出国研修推荐表》、《重庆工商大学教职工出国(出境)研修学习情况统计表》电子档、纸质件各一份、申报人支撑材料复印件一份报人事处5014办公室。

三、选派程序

特此通知。

1.符合选派条件人员,由个人提出申请,并填写《浙江师范大学优秀中青年骨干教师出国进修申请表》。

附件1:《重庆工商大学优秀中青年教师境外研修计划实施办法》(见下页)

2.各单位根据学科梯队建设的迫切程度,对申请人员进行推荐排序,并按规定时间上报人事处。

附件2:《重庆工商大学教师出国研修申请表》

3.学校组织评审小组,根据人才队伍建设规划和学科发展需要,考虑学科差异,结合申请人工作业绩、贡献和科研潜力,进行择优选派。

附件3:《出国研修推荐表》

4.学校国际交流与合作处协助选派人员按规定程序办理公派出国手续。

附件4:《重庆工商大学教职工出国(出境)研修学习情况统计表》

5.选派工作时间安排及程序详见表一。

联系电话:62768208

表一 出国进修选派工作时间安排表

QQ群(重工商人事工作):105338721(通过该群传送电子档)。

步骤

人事处 国际合作与交流处

时间

2015年6月23日

程序

附件1:

具 体 内 容

重庆工商大学优秀中青年教师境外研修计划实施办法

备 注

为适应我校转型升位的发展需要,进一步加大资助教师出国(境)访学、进修的工作力度,鼓励更多优秀骨干教师出国(境)访学、进修,拓展国际视野,提高教学科研能力,提高我校师资队伍国际化水平,根据《重庆工商大学教师继续教育管理办法》、《重庆工商大学继续教育工作推进方案》、《重庆工商大学教师出国(境)参加学术活动管理暂行办法》、《重庆工商大学国际合作与交流工作管理办法》,结合学校实际,特制定本实施办法。

1

一、选派目的

2016.10.12

适应人才国际化趋势和要求,拓展师资培养国际化途径,加强我校国际化师资队伍建设水平,培养造就一批具有国际视野和竞争力的优秀人才,提升人才培养质量和科研水平。

10.17

二、选派类别、期限和选派计划

个人申请

(一)国家公派出国留学项目,期限根据公派出国留学项目选派类别确定,学校按照选拔项目要求和计划,广泛宣传,积极推荐,充分利用好国家公派留学平台和途径。遴选推荐人数不限。

申请人按照选派的具体要求进行申报,并向所在单位提交申请材料。

(二)优秀骨干教师境外研修项目,一般期限为6-12个月,学校根据学科建设、师资队伍建设以及教学科研工作的需要,每年集中选派并资助30名左右优秀中青年教师赴境外高水平大学或研究机构深造。

2

(三)教学、科研拔尖教师境外研修项目,一般期限为12个月,学校本着“精选精派”的原则,遴选资助我校重点学科和专业,教学、科研业绩突出,准备充分的优秀骨干教师,出国研修访学。由教职工本人申请,学校审批。

2016.10.18

三、选派形式

–10.24

优秀中青年教师境外研修方式包括访问进修(包括访问学者和课程进修)、合作研究等(攻读学位或进行博士后研究参照《重庆工商大学教职工学历学位教育管理办法》执行)。

单位推荐

四、选派原则

各单位根据学科发展、人才梯队建设等进行排序推荐。

优秀中青年教师境外研修计划坚持个人申请、部门推荐、择优遴选、签约派出、违约赔偿的原则。

学科专业资助、自筹经费单列

五、选派条件

3

(一)国家公派出国留学项目

2016.10.25

1.热爱社会主义祖国,具有良好的政治素质,无违法违纪记录,学成后回国为祖国建设服务。

10.31

2.具有中国国籍,须为高等学校正式工作人员,身心健康。

校内评审及审定

3.具有良好专业基础和发展潜力,在工作、学习中表现突出。

学校组织有关专家进行评审选拔。初选名单报校长办公会议审定。

4.申请时应符合国家留学基金资助出国留学外语条件的相关要求。

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